برنامج لحظة تقدير الحلقة التاسعة

برنامج لحظة تقدير الحلقة التاسعة
في هذه الحلقة، نتناول تصنيفَ الشركاتِ كما حددتْه جائزةُ تقدير.

يعتمدُ برنامجُ الجائزةِ على أسلوبِ تقييمٍ دقيقٍ يقومُ على أساسِ احتسابِ النقاطِ بإجمالي ألفِ نقطة، موزعةٍ بواقع خمسِمئةِ نقطةٍ على مقوماتِ التمكينِ العمالية،

فيما تخصصُ الجائزةُ النقاطَ الخمسَمئةِ الأخرى للتقييمِ على أساس النتائج العمالية، بواقع مئتين وخمسين نقطة، لانطباعات العمال عن بيئة عملهم في الشركة، وعلاقتِهم بها، ومئتين وخمسين نقطةً أخرى لمؤشراتِ الأداء.

وتتكون مقوماتُ التمكينِ التي توفرُها الشركةُ وَفْقَ الجائزة، من مسارين رئيسَيْن، أولُهما يتمثلُ في المقومات الأساسية الداعمةِ للعمال (بمئتين وخمسين نقطة) وتتضمن السياساتِ العمالية، والمرافقَ والبنيةَ التحتية، والصحةَ والسلامةَ المهنية، وأمنَ العمال، والتعييناتِ والأجور.

علاوةً على المسارِ الثاني، وهو الثقافةُ وبيئةُ العمل (بمئتين وخمسين نقطة)، ويتضمن العدالةَ والشفافية، والإبداعَ والابتكار، واللوائحَ والتعليمات، والعلاقاتِ العماليةَ والاتصالَ والتغذيةَ الراجعة.

جديرٌ بالذكر أن جائزة تقدير، يرعاها سموُّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشدْ آلْ مكتومْ، وليُّ عهدِ دبي، رئيسُ المجلس التنفيذي، لتكريمِ القوى العاملة والشركات المتميزة.